Programme détaillé  bilan de compétences

Eligible au CPF - FORMACODE : 94016 – Prestation Bilan de compétences 

ENTREE ET SORTIE TOUT AU LONG DE L'ANNEE

1°) OBJECTIF GENERAL :

 

  • Permettre à toute personne en démarche d’insertion, de reconversion professionnelle, en attente de changement de poste (promotion interne ou autre) ou d’une orientation de carrière de faire le point pour définir un projet professionnel réaliste et réalisable.

 

2°) OBJECTIF PEDAGOGIQUE :

 

  • Permettre au candidat d’identifier ses aptitudes professionnelles (compétences clés, compétences transférables, aptitudes et motivations) afin d’établir un projet professionnel ou personnel (de formation, de création d’entreprise, d’évolution de poste ou de reconversion) en toute confidentialité.

 

3°) PROGRAMME / CONTENU :

 

1 -Phase préliminaire

  • Présenter le bilan de compétences et les différentes étapes ;

  • Connaître les attentes et les besoins du bénéficiaire ;

  • Procéder à la signature du contrat d’adhésion.

 

2 -Phase d’investigation

  • Entretiens en face à face pour établir un bilan personnel et professionnel ;

  • Testing (motivation, intérêts, valeurs, aptitudes) ;

  • Recherches documentaires et enquêtes terrain ;

  • Retour sur investigation pour ébauche projet (s).

 

3 -Phase de conclusion 

  • Mise en cohérence du projet professionnel ;

  • Détermination des étapes de la mise en œuvre du projet (s) ;

  • Etablir un plan d’action ;

  • Remise des conclusions du Bilan de compétences (synthèse) au  bénéficiaire.

                  (Respect de la confidentialité des informations recueillies).

 

4°) MODULES :

 

Entretiens individuels :

  • Analyse de la demande ;

  • Présentation du Bilan de compétences ;

  • Fiches à établir (de renseignement – de présence - Formulaire d’engagement) ;

  • Calendrier prévisionnel à définir ;

  • Diplôme, titre, CV à fournir.

 

Exploration - Testing :

  • Entretiens d’exploration des parcours personnel et professionnel, des intérêts, des

  • motivations et des valeurs professionnelles ;

  • A la rencontre de sa personnalité, de son profil.

Travail individuel :

  • Recherches documentaires ;

  • Enquête terrain ou rencontre de personnes ressources.

Mise en cohérence projet (s) :

  • Piste d’évolution professionnelle ;

  • Ecart entre les acquis et les exigences-métiers ou à l’entrée en formation ;

  • Formalisation projet - Plan d’action ;

  • Synthèse du Bilan.

Bilan :

  • Enquête de satisfaction à chaud 

Suivi personnalisé :

  • Entretien après 6 mois. 

5°) PRE-REQUIS :

 

Toute personne désirant faire le point sur ses acquis :

  • Demandeurs d’emploi ; 

  • Personne en démarche d’insertion ;

  • Salariés en reconversion ;

  • Chef d’entreprise…

MODALITE D’ENTREE DANS L’ACTION DE FORMATION : 

 

6°) FRAIS :

· Inscription :

· Formation : 1198,17 € HT
 

7°) REMUNERATION :   Non     

 

8°) NOMBRE DE PLACES OUVERTES : 5 et plus.

 

9°) NIVEAU :

· Entrée              : Pas de niveau spécifique

· Sortie ; Comme à l’entrée

 

10°) SANCTION :  ☐ Certifiante

 

11°) DUREE (nombre d’heures) : 

       

 Total : 26 heures - (dont 2h de suivi offertes après 6 mois)

 

Dont en centre            : 20 heures - (dont 2h de suivi offertes)

Dont travail individuel :   6 heures de terrain.
 

12°) SESSIONS : (à renseigner)

 

* Date d’information individuelle ou collective formation : 

 

Au fil des besoins et sur rendez-vous :

Date Début

Tout au long de l'année

Date Fin

Tout au long de l'année

Lieu Déroulement :Immeuble Marie-Sainte - 97232 Le Lamentin

13°) CONDITIONS (contraintes) :                                                      

 

A – TOUT PUBLIC                               

 

B – PUBLICS PARTICULIERS :

 

Demandeurs d'emplois :                                                                      

 

  - Tout demandeur d'emploi                                                                  

  - Demandeurs de plus de 26 ans                                                         

  - Demandeurs de moins de 26 ans                                              

  - DELD                                                                                             

  - Allocataires du RSA                                                                          

 

Publics spécifiques

 

- Femme                                                      

- Personnes en situation de handicap              

- Personnes en situation d’illettrisme                    

- Public dépendant de la justice                         

· Socio-professionnels                                                                    

 

- Artisan                                                       

- Agriculteur                                                  

- Chef d’entreprise, dirigeant                               

- Commerçant                                             

- Formateur – Animateur                              

 

 

· Salariés

 

- Agent de Collectivités locales et Etat        

- Salarié d’entreprise                                    

- Salarié en reconversion                             

- Salarié en contrat de qualification              

- Salarié en contrat d’adaptation                   

- Salarié en contrat d’orientation                  

- Salarié en contrat d’apprentissage             

 

· Autres

- Particulier ou chef d’entreprise payant                                     

 

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Document à remplir pour chaque session de formation diplômante et/ou certifiante conventionnée et/ou financée par CTM, POLE-EMPLOI, AGEPHIP, etc…